Der Lahn-Dill-Kreis informiert: Was kann ich für den Klimaschutz tun?
Erste Klimawoche des Lahn-Dill-Kreis will sensibilisieren.

Wetzlar/Dillenburg/Herborn (ldk): Mobilität, Energieeffizienz, Energieeinsparung, Natur- und Artenschutz und nachhaltiges Handeln – das sind die Themenschwerpunkte der ersten Klimawoche des Lahn-Dill-Kreises. Vom 30. August bis zum 10. September 2019 zeigen Vereine, Verbände, Kommunen, Schulen, Unternehmen und engagierte Bürgerinnen und Bürger in über 20 Veranstaltungen, wie vielseitig und aktiv Klimaschutz im Lahn-Dill-Kreis gelebt wird, und auch, wo noch Potentiale versteckt sind. Das Programm reicht von Informationsveranstaltungen, über Beratungsangebote und Bürgerdialoge bis hin zu Mitmachangeboten. Wer sich für den Klimaschutz interessiert und sich dafür einsetzen möchte, wer wissen möchte, wo er Energie einsparen kann, oder sich im Artenschutz engagieren möchte, für den bieten die Veranstaltungen der Klimawoche eine Grundlage, um sich zu informieren, am Dialog zu beteiligen und aktiv zu werden.

Reger Austausch beim 1. Top-Info-Tag 2019 der SHK-Innung Dillenburg in Herborn.

Was können die SHK-Innung, die Handwerkerschaft, die Politik und weitere Akteure für den Klimaschutz tun? Was kann der einzelne leisten? Um diese Fragen drehte sich der 1. Top-Info-Tag der SHK-Innung Dillenburg Anfang Mai unter dem Motto „Klimaschutz!? 5 vor oder schon nach 12?“. Hier kamen Innungsmitglieder, Vertreter aus Politik und Handel sowie Kooperationspartner der Innung zusammen.

Die verschiedenen Kurzvorträge beleuchteten den Klimaschutz aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Doch so unterschiedlich die Ansätze der einzelnen Redner auch waren: Sie alle wollen den Klimaschutz weiter vorantreiben.

SHK realisiert die Energiewende vor Ort

Bei der Energiewende stehen die Berufe im Sanitär-Heizung-Klima-Handwerk natürlich besonders im Fokus: Mit ihrem Know-how rund um erneuerbare Energien und Energieeffizienz setzen sie die Energiewende vor Ort praktisch um. Beispielsweise durch den Austausch einer alten, „energiefressenden“ Heizung.

Energiewende ist Wärmewende

Als besonders energieeffiziente Heizungslösung präsentierte Mathias Baron vom Senertec Center Mittelhessen als Kooperationspartner der Innung das Blockheizkraftwerk (BHKW): Die Kraft-Wärme-Kopplung ermöglicht Wärme und Strom gleichermaßen zu produzieren – und das mit einem sehr hohen Wirkungsgrad von 80 bis 90 Prozent. So sei die Energiewende vor allem eine Wärmewende, meinte Baron.

„Eine grenzübergreifende Mammutaufgabe“

Thorsten Jakob vom SHK-Fachverband Hessen, Mitglied der Bundesfachgruppe des ZVHSK und selbst Geschäftsführer eines zehnköpfigen SHK-Fachbetriebes fand deutliche Worte: Im Moment verbrauche die Menschheit 1,5 Erden. „Wenn es so weitergeht, hat sich die Menschheit in 200 Jahren selbst zerstört“, sagte Jakob. Dabei sei der Klimaschutz keine nationale, sondern eine internationale Sache: „Es ist eine grenzübergreifende Mammutaufgabe“, die nur in globalen Zusammenhängen erfolgreich sein könne. Und genau hier sieht Jakob die Politik in der Pflicht.

Fördermöglichkeiten

Von dem Globalen in die Region lenkte Jan Naumann von der Sparkasse Dillenburg das Gespräch und stellte den SHK-Betrieben Fördermöglichkeiten für Unternehmer und Selbständige aus dem KfW-Energieeffizienzprogramm vor. So lasse sich eine Entscheidung für Investitionen in den Klimaschutz auch finanziell attraktiv gestalten.

Mit über 60 Vertretern der Fachbetriebe, ihren Lieferanten und Premiumpartnern präsentierte sich die Heizung-Sanitär-Innung auf ihrem Top-Info-Tag. Im Mittelpunkt standen die fortschreitende Digitalisierung der Branche, die Nachwuchssuche und die Situation der Wärmewende im Kreisgebiet.

Fiktion 2033: Alle Player müssen eng kooperieren

Diese und weitere Fragen und Aspekte beantworteten die unterschiedlichen Referenten des Abends. Wie sich die Arbeit der Branche in Zukunft verändern könnte, malte Obermeister Frank Kauferstein in einer fiktiven Geschichte aus: Am Beispiel einer Familie im Westerwald im Jahr 2033 zeigte er das mögliche Zusammenspiel von Hersteller, Energieversorger und Monteuren sowie die Rolle der modernen Internet-Kommunikation auf, wenn es darum geht, eine Heizungsanlage auszuwählen, zu bestellen, einzubauen und in Betrieb zu nehmen. „Vision oder Blödsinn? Nein, es zeigt heute schon die notwendige enge Zusammenarbeit aller Player bei einem Projekt!“

Generationen-Werkstatt sorgt für Imagebildung

Ein gelungenes Projekt der Nachwuchssuche stellte Ruben Bader, Geschäftsführer des Heizungs-Sanitär-Betriebs A.+G. Weichlein aus Dillenburg-Niederscheld vor: Die vier Schüler Max Berger, Sament Lal, Justus Schmidt und Emre Topuz von der Johann-von-Nassau-Schule hatten an zehn Nachmittagen unter Anleitung von Altmeister Günther Weichlein ein funktionstüchtiges Ausstellungsstück gebaut: Waschtisch, WC, Armaturen und Installationstechnik sind hier auf einem Rollwagen professionell montiert. „Mit solchen Aktionen können wir jungen Leuten die Arbeit und Chancen des Handwerks nahebringen“, so Bader.

Zentralverband erleichtert mit Datenpool die Arbeit vor Ort

Roman Freund, Digitalisierungsbeauftragter der Handwerkskammer Wiesbaden, machte deutlich: „Die Kundenanforderungen haben sich bereits verändert und verändern sich weiter – und wir im Handwerk müssen uns darauf einstellen.“ Eine aussagekräftige Website, die umfassende Kommunikation mit Zulieferern, Kunden und Mitarbeitern sowie  die Begleitung der Arbeitsprozesse gehörten dazu.

Was der Zentralverband Deutschland dazu bereits beiträgt, zeigte Dr. Thomas Müller am Beispiel des Open Datapools: „Hier sind geprüfte und qualifizierte Produktdaten der Hersteller und Zulieferer von den einzelnen Artikeln bis zu Handbüchern und Montageanleitungen ebenso zu finden wie Normen, Bilder und CAD-Konstruktionsdaten.“ Diese stets aktuellen Daten unterstützen die Handwerksbetriebe und helfen, Abläufe zu optimieren und wertvolle Zeit einzusparen.

Wie einzelne Maßnahmen Positives zur Energiewende beitragen

Einen Einblick in die Arbeit des Klimaschutzmaßnahmen gab Ingo Dorsten, Klimaschutzmanager des Lahn-Dill-Kreises: „Unsere Recherche zeigt, dass etwa 35.000 Heizungsanlagen in der Region veraltet sind und in den nächsten Jahren erneuert werden müssen.“ Da gäbe es viel zu tun. Einzelne Maßnahmen hätten bereits gegriffen: So seien die Bürgergespräche bestens angekommen, die in diesem Jahr zusammen mit der Innung an verschiedenen Orten organisiert worden sind. „Damit haben wir viele Bürger für die Wärmewende sensibilisiert.“ Auf die gelungene Heizungspumpen-Aktion wies Dorsten explizit hin: „Hier haben wir in wenigen Wochen gut 400 Hausbesitzer im Kreis motivieren können, energiesparende Pumpen einbauen zu lassen. Über 200.000 Kilowattstunden Strom werden allein dadurch insgesamt jedes Jahr weniger verbraucht.“

Großes Lob gab es stellvertretende für alle geladenen Premiumpartner von Harald Prüfer vom Fachgroßhändler Peter Spieß KG aus Wetzlar: „Wir arbeiten seit drei Jahren mit der Innung in Dillenburg zusammen und sind überrascht von der Kreativität der hiesigen Handwerksbetriebe. Das ist zukunftsweisend!“

Text: Walter Lutz

Die etwas andere Innungsversammlung des Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikhandwerks Dillenburg hatte sich mit den Räumlichkeiten der Volksbank Dill eG eine nicht alltägliche Bühne auserkoren. Der kurzen, knappen und zügig abgehandelten internen Innungsversammlung folgte unmittelbar der „Topinfo-Tag“ der SHK-Innung Dillenburg, zu dem zahlreiche Gäste geladen waren. Innungsobermeister Frank Kauferstein (Haiger) als Gastgeber und Volksbank-Dill-Vorstand Armin Wickel als Hausherr begrüßten gut 50 Teilnehmer – Innungsmitglieder, Förderer und Partner -, an der Spitze Landrat Wolfgang Schuster und Kreishandwerksmeister Ralf Jeschke.

Das Handwerk, speziell die SHK-Innung Dillenburg, sucht den Weg in die Öffentlichkeit, will sich präsentieren, will informieren, sich „zeigen“. Es geht laut Kauferstein darum, die Qualität handwerklicher Arbeit gerade auch auf dem Felde eines technologisch immer anspruchsvoller und vielseitiger werdenden Gewerks hervorzuheben. Und um die Notwendigkeit, diesen hohen Standard halten zu wollen und zu müssen durch Fachkräfte. Letztere aber auf dem Arbeitsmarkt zu finden, werde – wenn überhaupt – immer schwieriger, was auch auf den Bereich des Berufsnachwuchses gilt. Fähige und geeignete Auszubildende zu einer Lehre im Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikhandwerk zu motivieren, gestalte sich zunehmend komplizierter.

Die SHK-Innung Dillenburg will aber nichts unversucht lassen. Der stellvertretende Obermeister und Vorsitzende des Gesellenprüfungsausschusses, Stefan Zienert, nahm sich beim Top-Info-Tag des Themas an. Und stellte einen erst kürzlich entstandenen kurzen Ausbildungs-Imagefilm vor, für den die Gäste des Info-Tages in der Volksbank Dill das Premierenpublikum waren. Nach dem Beifall für den gelungenen Streifen stellte Zienert die drei Hauptdarsteller, allesamt Ausbildende aus heimischen SHK-Handwerksbetrieben, vor: Christina Karampatzaki (Rezek GmbH, Beilstein), Leon Welsch (Welsch GmbH, Dietzhölztal) und Jonas Hofmann (Janson, Sinn). Dazu Susanne Mühl, Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement bei der Zienert GmbH in Sinn, die sich um die Organisation rund um den Filmdreh nützlich und verdient gemacht habe. Stefan Zienert dankte den ausbildenden Betrieben für die Freistellung ihrer Lehrlinge zwecks Filmdreh, interviewte die vier Lehrlinge und überreichte jedem ein Dankespräsent für ihr nahezu profihaftes Engagement „am Set“. Der Imagefilm wird gewichtiger Teil der Online-Aktivitäten der SHK-Innung Dillenburg sein.

Derzeit befinden sich 46 junge Menschen bei SHK-Betrieben im Land an der Dill in Ausbildung, das entsprich anderthalb Azubis pro Innungsbetrieb. Künftig will die Innung „Azubi-Botschafter“ in die 8. und 9. Klassen der heimischen Schulen entsenden – natürlich auch mit dem neuen Image-Film im Gepäck. Ziel: Lehrlinge suchen, finden und zu motivieren – und mit ihnen die Fachkräfte der Zukunft.

Landrat Wolfgang Schuster unterstützt diese Bemühungen ausdrücklich. Er wies auf die 71.000 Haushalte im Lahn-Dill-Kreis hin, in denen zur Hälfte mehr oder weniger sanierungsbedürftige Heizungsanlagen anzutreffen seien, was wiederum ein  Investitionsprogramm von 350 Millionen Euro bedeuten. Hier sei das heimische SHK-Handwerk gefordert, um mit neuen Heizungsanlagen die aktuellen Ausgaben der Haushalte an Lahn und Dill in Höhe von 158 Millionen Euro für Öl und Gas um die Hälfte zu senken. Das sei eine „riesige Chance“, Geld und Wertschöpfung in der Region zu halten. Insgesamt werden laut Landrat in einem von industrieller Produktion geprägten Lahn-Dill-Kreis 760 Millionen Euro pro Jahr an Energiekosten ausgegeben. Somit sieh Schuster großes Potential in der Region und einen wichtigen Schritt in Richtung Klimaschutz, wenn einerseits Energie eingespart und andererseits in der Region selbst erzeugt werde.

Text: Ewert